乐山市市中区社会保险事务中心关于区委第三巡察组巡察集中整改进展情况的通报

(略) 委统一部署，2023年5月29日至7月31日，区委第三巡 (略) (略) 社会保险事务中心开展了常规巡察，2024年1月12日，区委第 (略) 中区社会保事务中心反馈了巡察意见，9月12日，区纪委监委机关反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。区委第三巡察组反馈意见后， (略) 社会保险事务中心认真学总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神及省委、 (略) 委有关工作要求，进一步提高思想认识，主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，把巡察整改工作当做当前的一项最主要的政治任务来落实，召开专题会议研究部署巡察整改工作，传达学新时代中国特色社会主义思想不够有力。

整改情况：一是加强理论学总书记重要讲话精神、党内重要法规、重要会议精神、重要文件和党中央重大决策部署等十余次，严格落实“第一议题”制度。二是巡察组反馈问题后，已于2024年2月，在主任办公会上由支部书记领学《促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展》，并由班子成员结合工作实际进行发言讨论，切实提高学新时代中国特色社会主义思想纳入 (略) 中区社会保险事务中心工作要点，全面贯彻落实党中央决策部署，扎实履职尽责，积极担当作为。

整改进度：已整改完成

（2）理论学总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，认真梳理后及时安排学新时代中国特色社会主义思想及总书记系列重要讲话精神，学有待提升。

（1）参保群众满意度不高。

整改情况：一是2024年1月-3月，集中开展“全民参保-共享美好”社保服务进农家政策宣传活动，持续宣传社保政策，2024年，已开展社保政策宣传3次，发放宣传资料1000余份，进一步提升社保中心知晓率。二是2024年，已与夹江县社保中心、马边县社保中心、 (略) 社保中心、眉 (略) 社保中心开展业务交流座谈会4次，全面查找社保基金风险管理、社保稽核、参保扩面等方面差距，进一步提升社保业务经办水平。三是加强干部职工思想政治教育和业务培训，召开全体职工大会，要求工作人员认真履行岗位职责，把为人民服务意识落实到各项工作中去，提升群众满意度，2024年上半年政务服务好评率100%。

整改进度：已整改完成

（2）推动社保系统“好差评”工作有差距。

整改情况： (略) 中区社会保险事务中心积极落实好差评制度，积极引导群众围绕服务态度、办事流程、服务质量、服务效率等方面进行评价，2024年上半年社保大厅好差评主动评价占比88.4%，较2023年有较大提升。二是2024年1月在苏稽，水口，安谷等9个业务量较大的镇安装评价仪，并指导社保经办人员开展评价工作。三是加强业务督导，及时对好差评情况进行通报，2024年3月下旬，分批次对评价工作滞后的镇进行督导，充分调动工作人员的积极性和能动性。

整改进度：已整改完成

（二）群众身边不正之风和腐败问题情况

1.履行党风廉政建设和反腐败工作主体意识不强。

（1）党风廉政建设主体责任落实不够有力。

整改情况：一是抓实抓紧主体责任。利用办公会、学总书记关于推进党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神，进一步提高对落实党风廉政建设主体责任制重要性的认识，2024年4月，专题研究一季度党风廉政建设工作，分析研判形势，提出加强和改进措施。二是深入开展廉政教育，坚持抓住“岗前、任前、节前”等重要时机，坚持常态化开展警示教育，2024年通过学时，管在日常，2024年，已开展集中廉政谈心谈话1次，班子成员对分管中层干部开展谈心谈话14人次。三是开展岗位风险点排查，针对股室职责和各个重要岗位,开展岗位风险点梳理，查找出股室存在或可能存在的廉政风险点48个，全体干部查找风险点124个，认真细化、分析风险点的内容和表现形式,制定防控措施169条，确保风险排查全覆盖。

整改进度：已整改完成

（3）主动接受监督意识不强。

整改情况：一是2024年2月召开主任办公议，深入学，资金支出规范。二是严格执行财务管理制度，进一步加强财务基础工作，规范原始凭证，完善用水登记签字，严格报销手续，确保报销票据附件齐全。三是对报销凭证进行认真核查，已将维修合同、清单等票据归档，确保报销单据齐全，经办人、审核人及领导签字齐全，对因财务人员未及时装订附件资料，另外存储备查。

整改进度：已整改完成

（3）未严格按预算科目报销。

整改情况：一是严格按预算科目报销，组织财务人员进行业务培训，加强对财务基础工作规范、资金的支出范围和标准、审核，预算、决算等方面培训，提高财务人员业务水平及执行财务制度的严谨性，正确性。二是严格预算编制，确保预算执行的严肃性，严格按预算、按标准、按范围支出。三是规范财务人员管理，2023年8月起， (略) 社会保险事务中心独立设报账员和会计管理，加强经费使用管理。

整改进度：已整改完成

（4）“三重一大”制度执行不严格。

整改情况：一是加强对“三重一大”决策事项学，2024年已开展培训5次。二是加强人员管理。全面梳理人员混编混岗情况，优化人员配置，坚持“人岗相适、人事相宜”促进用人所长。三是结合社保职能划转及机关事业单位机构改革，对股室的职能职责进行调整，对人员进行重新调整。2024年6月，对混岗使用的中层干部进行了调整，杜绝混编混岗问题反复。

整改进度：已完成整改

4.选人用人程序不规范。

（1）干部队(略)建设统筹谋划不够。

整改情况：一是坚持党管干部,加强对年轻干部选拔培养,统筹谋划中心干部队(略)建设，2024年2月，在主任办公（扩大）会上集中学新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与做好社会保险事业各项工作结合起来，及时总结巡察整改经验成果，全方位找差距、强弱项、补短板，建强战斗堡垒，完善体制机制，筑牢廉政防线，以担当务实的举措 (略) 中区社保事业高质量发展做出应有的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0833-(略)。

(略) 中区社会保险事务中心

2024年10月11日