(略) 市 (略) 区公 (略) (略) 的委托, (略) (略) 制订绩效考核分配 (略) 询价采购,欢迎符合资格条件的供应商参加询价。
采购项目
编 号
项目名称
简要技术说明
数 量
采购预算金额
XDX ***
(略) (略) 制订绩效考核分配
方案
详见附件 *
* 万
( * )投标资格:投标单位必须符合《中华人民共和国政府采购法》第 * 十 * 条之规定。
( * )付款方式:按进度付款。
( * )售后服务要求:详见附件 * 。
( * )供应商应提供的有关资料: (略) 家针对本项目的有效唯 * 授权书、营业执照复印件、税务登记证复印件、技术参数偏离表、详细价格、供应商只允许报出唯 * 不得更改的报价、品牌、型号分项明细表、所投产品详细技术参数表、询价供应商承诺函、售后服务承诺。
( * )中小企业声明函(不符合小型、微型企业条件的不需提供)(格式见附件 * )。
( * ) (略) 在地的县级以上中 (略) 门出具的中、小、微企业认定有效证明或省级以 (略) 、 (略) (含 (略) 生产建设兵团)出具的属于监狱企业证明文件(不符合小型、微型企业条件或不属于监狱企业的不需提供)(格式见附件 * )。
( * )根据《关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》(财库〔 * 号)的规定残疾人福利性单位视同小型、微型企业,价格给予6%的价格扣除,用扣除后的价格参与评标。 残疾人福利性单位属于小型、微型企业的,不重复享受政策。
( * )凡是以邮寄方式参加的询价文件须单独封装,并标明“项目编号、公司名称、联系人及联系电话”,不能以邮寄专用袋为询价文件的密封袋,且邮寄面单上也须注明项目编号,否 (略) 理。
( * )成交原则:符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。(如报价相同的,按技术指标优劣顺序排列,如技术指标相同的由采购单位决定成交候选供应商)。
(十)中 (略) 领取中标通知书与采购单位签合同。中标后,供应商擅自变更或无故不提供中标产品,将按照《政府采购法》 (略) 处罚,交货地点在 (略) 市 (略) 区。
(十 * )请将报价单填写完整后及相关资料于 * 日9时 * 分之前密封至 (略) 市 (略) 区公 (略) ( (略) 区公 (略) 内)。
(十 * )开标时间: * 日9时 * 分。
(十 * )联系方法:
采购单位名称: (略) (略) 联系人:李 红
电话: ***
采购单位地址: (略) 市 (略) 区滨 (略) 路
政府采购代理机构名称: (略) 市 (略) 区公 (略) (略)
政府采购代理机构联系人:黄女士 联系电话: ***
政府采购代理机构地址: (略) 区公 (略)
(略) 市 (略) 区公共资源交易 (略)
* 日
(略) 分 投标人须知
* 、中、小、微企业
1、本次投标供应商如为中、小、微企业的,在参加本次采购项目时,必须提供《中小企业声明函》 (略) 在地的县级以上中 (略) 门出具的中、小、微企业认定有效证明。
2、本次投标供应商如为中、小、微企业的,在参加本次采购项目时,提供其他中小企业制造货物的,必须同时提供货物制造企业的《中小企业声明函》 (略) 在地的县级以上中 (略) 门出具的中、小、微企业认定有效证明。
3、小型、微型企业提供中型企业制造的货物的,视同为中型企业。
4、对小型和微型企业产品的价格给予6%的扣除,用扣除后的价格参与评审。
5、监狱企业参加政府采购项目投标时,必须提供省级以 (略) 、 (略) (含 (略) 生产建设兵团)出具的属于监狱企业证明文件。
6、监狱企业视同小型、微型企业,享受评审中价格扣除等政府促进中小企业发展的政府采购政策。
* 、节能、环保产品
1、节能产品是指列入《节能产品政府采购清单》的产品;
2、环保产品是指列入《环境标志产品政府采购清单》的产品;
3、《节能产品政府采购清单》《环境标志产品政府采购清单》以《中 (略) 》发布的最新 * 期为准;
4、如属节能、环保 (略) 在清单页的复印件或截图;
5、优先采购节能、环保产品。
(略) 分 附件
附件 * 、中小企业申明函
中小企业申明函
本公司郑重声明,根据《政府采购促进中小 (略) 办法》(财库{ * 号)的规定,本公司为 (请填写:中型、小型、微型)企业。即,本公司同时满足以下条件:
1.根据《工 (略) 、 (略) 、国家 (略) 、 (略) 关于印发中小企业划型标准规定的通知》( (略) 联企业{ * 号)规定的划分标准,本公司为 (请填写:中型、小型、微型)企业。
2.本公司参加 单位的 项目采购活动提供本企业制造的货物,或者提供其他 (请填写:中型、小型、微型)企业制造的货物。 (略) 称货物不包括使用大型企业注册商标的货物。
本公司对上述声明的真实性负责。如有虚假,将依法承担相应责任。
企业签章:
日期:
(注:不符合小型、微型企业条件的不需提供)
附件 * 、中、小、微企业认定证明
(略) 在地的县级以上中 (略) 门出具的中、小、微企业认定有效证明或省级以 (略) 、 (略) (含 (略) 生产建设兵团)出具的属于监狱企业证明文件。
中、小、微企业认定证明
编号:
企业基本情况
企业名称*
组织机构代码*
法定代表人*
行业代码*(见赣财购{ * }3号文)
注册类型(见赣财购{ * }3号文)
联系人
主营业务
(万元)
联系地址
邮政编码
联系电话*
传真
电子邮箱*
营业收入*
从业人员*
开业时间*
县级中 (略) 门认定意见
经调查核实,该企业属 行业 (请填写:中型、小型、微型)企业,有效期至本年底。
盖章:
日期:
备注:*为必填内容。
注:1、省级以 (略) 、 (略) (含 (略) 生产建设兵团)出具的属于监狱企业证明文件格式由出具单位提供;
2、不符合小型、微型企业条件或不属于监狱企业的不需提供,符合条件的则提供原件的扫描件。
附件 * 、 (略) (略) (略) 制订绩效考核
分配方案技术参数要求
* 、医院简介
(略) (略) (略) ,在职职工 * 人,实际开设床位数 * 张,医院现在主要开设科室为: (略) 针灸康复科、内 * 科、内 * 科、外科、精神科、妇产科、麻醉科, (略) ,医技科。
* 、人力资源管理体系建设的目标要求
(略) 期 (略) 业专 (略) (略) 的岗位设置、人员编制、绩效考核、绩效工 (略) 系统的、全面的设计,以期 (略) 人力资源管理体系, (略) 员工工作积极性不足、各类人员群体绩效水平差异不合理等问题, (略) 发展对人力资源管理工作的要求, (略) 人力资源管理工作更加科学、规范、合理, (略) 战略发展目标提供制度保障和支持。
* 、人力资源管理具体项目及服务内容
序号
具体项目
服务内容
1
项目调研
(略) 人力资源管理现状的分析,在对现有各项人力资源管理制度实施过程中的优势及问题深入分析, (略) 人力资源管理方式、特点,提出人力资源管理改革方案。
2
绩效分配体系设计
在目前薪酬分配体系的基础上,合理调整薪酬项目结构,优化岗位绩效和奖励绩效的分配比例, (略) 职工合法的福利待遇项目,确定科室经济核算标准和方法,制定科室可控成本管理办法、 (略) * 次绩效分配实施方案,指导制定各科室的 * 次绩效分配实施方案, (略) 测算和验证, (略) 薪酬分配体系。
3
绩效考核系统建设
(略) 总体发展目标,建立科室月度绩效考核标准和年度绩效考核标准。
根据各科室工作和管理需要建立员工月度奖罚标准。
4
定岗定编
(略) 的实际需要和相关法律法规要求, (略) 各岗位清单和人员编制清单, (略) 人力资源规划提供参考。
5
实施辅导
各方案确定后均提供3个月的实施辅导,指 (略) , (略) 过程中出 (略) 评估和解决,最终提交各项目的总结 报告。
6
项目后维护服务
1、 (略) 络提供长期的项目 后服务。
2、 (略) 客户电话回访和资料反馈及信息回报。
* 、 (略) 核心细化项目内容
咨询项目名称
咨询项目的主要内容
医院人力
(略)
人力资源管理规划/组织结构分析与梳理/定岗定编/岗位说明书编制/员工招聘与选拨体系设计/绩效管理体系设计/薪酬分配体系(绩效工资体系)设计/培训需求分析与培训实施体系设计/员工职业发展体系设计/项目推进培训等
医院战略
(略)
经营管理调研与诊断/战略目标制定与战略类型选择/战略实施过程规划/战略实施效果评估/项目推进培训等
医院文化
(略)
文化现状调研与诊断/文化战略规划/文化理念提炼与定位/ (略) 为规范梳理/文化活动设计/文化故事编撰/院歌歌词撰写/ (略) 手册编写/VI体系设计/项目推进培训等
医院制度与
流程体系建设
全院制度梳理与细化/管理流程梳理与流程图绘制/管理表格编制/项目推进培训等
* 、人力资源体系建设的项目内容
1、医院定岗定编
(略) 正常运营和提高经济效益的支撑和载体, (略) 如果没有 * 套分工明确、权责清楚、协作配合、合理高效的组织结构,其内在机制就不可能充分发挥出来。 * 切先进的管理技术和经验的运用都必须通过组织机构才能取得实效,它 (略) (略) 效率与效果, (略) 领导、中层管理者和员工发挥主观能动性。辩证法认为,结构对于系统功能的决定作用最为直接和根本。
主要内容:(1) (略) 组织机构;
(2)岗位设置;
(3)人员编制;
2、绩效考核系统建设
主要内容:(1) (略) 绩效考核方案;
(2)拟定各科室月度和年度的绩效考核标准;
(3)拟定各岗位的绩效奖罚标准;
(4)指导实施绩效考核;
3、医院绩效分配体系建设
主要内容:(1)科室经济核算和可控成本管理方案;
(2)医院绩效工资总体分配方案;
(3)医院绩效工资 * 次分配方案;
拟定科室绩效 * 次分配指导意见,指导和确定科室绩效工资 * 次分配方案, (略) 薪酬体系各项方。
* 、咨询服务项目流程及时间周期
序号
具体项目
时间周期
1
项目调研
1-2个月
2
数据测算、绩效分配体系设计
1-2个月
3
绩效考核(框架)体系设计
1-2个月
4
实施辅导
1-3个月
5
项目后续服务
1-3个月
询价供应商承诺书
(略) 市 (略) 区公 (略) :
我方自愿参与该项目的政府采购,根据《政府采购法》及相关法律法规和询价文件的要求郑重承诺:
* 、严格遵守国家法律法规及相关规定,合法经营。
* 、 (略) 询价文件的承诺,杜绝 (略) 为,作到诚实、守信。
* 、我方保证联系人、联系电话等信息真实齐全,如单位、地址、联系人等发生变动及时通知贵方。
* 、我方保证自觉接受并积极配合贵方有关监督检查和考核管理,如实反映情况。
* 、我方如存 (略) 为的,经调查属实,自愿接受解除供应商资格, (略) 为记录名单,1-3年内不参加贵单位组织的政府采购活动,并予以通报。
1、所提供的中标货物的价格高于同 (略) 价。
2、 (略) 投标文件中的承诺。
3、提供虚假发票。
4、不积 (略) 门监督及管理。
5、违反承诺书其他规定。
* 、 (略) 投 (略) 调查价,采购人有权不采购我方产品。
* 、如我方违约,给采购人造成经济损失的,采购人有权按实际经济损失 (略) 赔偿。
* 、 (略) 提供的货物符合国家质量 (略) 业对产品的要求。
* 、本承诺书经我方代表签字并加盖公章后生效。
承诺方法定人:
(承诺方盖章)
法定代表人或授权人签字:
年 月 日
***