关于2024年2月6日拟对建设项目环境影响评价文件作出审批意见的公示

序号

项目名称

建设地点

建设单位

环境影响评价机构

项目概况

报告表提出的主要环境影响及预防或者减轻不良环境影响的对策和措施

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芦山再生资源回收再利用项目

(略) 芦山县思延镇铜头村1组218号

芦 (略)

(略) (略)

芦 (略) (略) 芦山县思延镇铜头村新建再生资源回收再利用项目（以下简称项目）。项目为废旧塑料回收再利用，主要进行分选脱标、破碎、清洗、热熔挤塑、冷却、切粒等工序。

项目主要建设内容包括：新建标准厂房7020平方米、污水处理站1座，主要购置破碎机、清洗机、塑化机、挤塑机、冷却槽、切料机等配套设施，建设废旧塑料回收再利用生产线，实现年产塑料20000吨（再生PP颗粒6000吨/年、再生PE颗粒6000吨/年、PET片材8000吨/年）。

项目总投资约5000万元，其中环保投资约64万元，约占总投资的1.28％

一、施工期

（一）大气污染防治措施

落实施工现场扬尘治理“十必须、十不准”要求。建筑施工场地湿法作业、打围作业、硬化场地、设置冲洗设施、配齐保洁人员和定时清扫施工现场，不准车辆带泥出门、运渣车辆超载、露天切割、高空拋撒建渣、现场搅拌混凝土、堆放未覆盖的裸土以及焚烧废弃物等。

（二）水污染防治措施

施工人员生活污水依托原芦山县宏浩 (略) （三分厂）已建化粪池收集处理后，用于周边农田施肥，不外排；施工废水沉淀处理后回用于施工场地降尘，不外排。

（三）固体废物污染防治措施

建筑垃圾可回收利用部分（如：废钢材、废钢板、钢筋、木材等）交废物收购站回收处理；不可回收利用部分（如：砂石、碎砖、破碎的混凝土块等）定时 (略) 政部门指定的建筑垃圾堆放地；土石方全部用于回填、区域绿化和道路建设；施工人员生活垃圾统一运至指定生活垃圾堆放点暂存，由市政环卫部门统一清运处置。

（四）噪声污染防治措施

文明施工、合理布局，合理安排施工时间和施工工序；选用低噪声施工设备，加强对施工设备的维护、保养，采取隔声、减振等措施确保噪声达标。

（五）水土保持措施

土建施工应尽量避开降雨季节，采取编织带或其它遮盖物对堆料场和渣（土）体进行遮盖，修建临时排水设施降低地表径流对施工面的冲刷；对施工裸露面进行临时压盖；施工人员按规操作，弃渣不下河。

二、运营期

（一）大气污染防治措施

有机废气经抽风收集，通过管道引至1套“冷凝器+UV光氧+一级活性炭吸附装置”净化处理后由15米高排气筒（DA001）排放；污水处理站格栅池、污泥池加盖抽风，恶臭废气经负压抽风至“UV光氧+一级活性炭吸附装置”净化处理后由15米高排气筒（DA001）排放。

（二）水污染防治措施

清洁废水经隔油处理后，同生产废水、挤塑后冷却废水，生活污水一同进入自建废水处理站（200立方米/天），采用“格栅+调节池+气浮絮凝池+接触氧化池+二沉池”工艺处理后，循环回用，不外排。在平时及事故状态下雨水管网外排阀门关闭，前15分钟初期雨水经厂区雨水管进入污水处理站处理，后期雨水排入道路边沟，进入灵关河。

（三）噪声污染防治措施

封闭生产厂房，合理布局设施设备，合理安排生产时间，选用低噪声设备，加强设备的润滑保养，采取隔声、减振、吸声、消声等措施确保厂界噪声达标。

（四）固体废物污染防治措施

废包装袋回用于生产；废滤网先进行危废鉴别，属于危废的交由有相关资质单位回收处理，其余收集后外售废品回收站；污水处理站污泥压滤脱水后先进行危废鉴别，属于危废的交由有相关资质单位回收处理，其余送当地垃圾填埋场填埋处理；废标签和生活垃圾一起交由环卫部门清运；废活性炭，废机油、废机油桶，隔油油污、废含油抹布及手套等危险废物分类收集暂存于危废间，交由有危废处置资质单位处置。

（五）地下水环境污染防控措施

全厂区进行地面硬化，分区防渗。危废间、储油间、隔油池、事故应急池等设置重点防渗，地面采用C30抗渗混凝土（防渗等级P8）铺底，上铺设HDPE土工膜，抗渗混凝土厚度不宜低于20毫米，HDPE土工膜厚度不宜低于2毫米，要求等效黏土层≥6.0密、渗透系数≤10^-7厘米/秒；此外，危废间设金属托盘进行重点防渗，并设备用空桶，四周设置10厘米高防渗围堰，渗透系数≤10^-10厘米/秒。除重点防渗区域和简单防渗区域外的其余区域设置一般防渗，如生产车间、库房（原料库房、成品库房）、污水处理站、循环水池、一般固废间等，采取铺设防渗混凝土进行一般防渗。办公区、厂区道路等设置简单防渗，铺设混凝土进行硬化。

（六）主要环境风险防范措施

严格执行安全评价手续相关要求，落实相应的防火防爆措施，建立完善可行的消防及火灾报警系统及消防废水处置系统；严格各类危险废物的集中统一收集，设立专用危险废物暂存点；分类存放，并对暂存点的地面作防渗防漏处理，暂存点周边设置围堰；建立健全环境安全管理机构和人员配置，做到专人管理、专人负责。