关于余干县城市社区管委会选聘党建文化法制宣传员公告

(略) 市社区管委会选聘

(略)

为进 * 步加强基层党组织建设， (略) (略) * 年龄结构、知识结构，科学建 (略) 区工作需 (略) 队 * 。根据《 (略) (略) 生管理办法(试行)》（饶组字〔 * 〕 * 号）文件精神， (略) 区管委会实际， (略) 会公开选聘 * 名大专及以 (略) 区任职，特此公告。

* 、选聘计划

(略) 区党建文化法制宣传员。

* 、选聘对象及资格条件?

1.遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神， (略) 区从事基层工作；

2.全日制普通高校大专及以上学历毕业生；

3.年龄在 * 周岁以下（ * 日以后出生），全日制本科及以上学历人员可适当放宽至 * 周岁（ * 日以后出生）；

4.本人户籍在 (略) ，或父母、配偶其中 * 方户籍在 (略) ，或成长地、居住 (略) （需提供以上 (略) 房产证明或本人居住证明）；

5.身体健康， (略) 职责的能力；

6.熟悉电脑操作，能熟练应用现代办公软件。

有下列情形之 * 者，不列为选聘对象：

（1） (略) 罚、劳动教养， (略) 刑罚正在服刑期间的；

（2）存在涉黄、涉赌、涉毒或非法拘禁、敲诈勒索、聚众 (略) (略) 理的；

（3）被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；

（4）加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；

（5）以 (略) 为应聘的；

（6）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的；

（7）煽动群众闹事、扰乱公共秩序， (略) 低劣、在群众中影响较坏的；

（8）严重违法用地、 (略) 为尚未整改的，或严重损害生态环境、违反计划 (略) 理到位的；

（9） (略) (略) 纳 (略) 人名单且至今未撤销的；

（ * ）受 (略) (略) (略) 分有关任职限制期限的；

（ * ）违反信访规定，组织、参与或煽动、 (略) 信访活动的；

（ * ） (略) 为能力，或长期外出不能正常履职的；

（ * ） (略) 在岗的党建文化法制宣传员；

（ * ）其他不宜列为选聘对象的情况。

* 、待遇及相关政策

1.在社区“两委” (略) 区大学生薪资为每月 * 元。其中基本工资 * 元，绩效奖励 * 元，绩效工资于每季度季末根据 (略) * 次性发放：

考评优秀的（考评得分在 * 分及以上），按绩效工资的 * %发放；

考评合格的（考评得分 * - * 分），按绩效工资的 * %发放；

考评基本合格的（考评得分 * - * 分），按绩效工资的 * %发放；

考评不合格的（考评得分 * 分以下），绩效工资不予发放。

2.回社区任职的党建文化法制宣传员，着重加强跟踪培养。工作 (略) 生中是党员的， (略) 区党委书记后备力量培养；非党员的作为优先发展党员对象。

对工作期间表现优秀的，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

3.任职期间，任职人 (略) 市社区党工委、社区党委两级党组织工作安排， (略) 区工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过4 (略) 约谈并通报；对1年内累计旷工超过 * 个工作日解除合同。?

* 、报名

1.提交报名申请。应聘者可在 * 日 * ： * q.com邮箱；?

2.现场确认报名。应聘者本人无论前期是否提交报名申请，均需在 * 日8： * 至 * 月 * 日 * ： * 期间， (略) 区管委会基层党建办组织 (略) （ (略) 区管委会 * 楼；电话： *** ）提交纸质报名材料。材料包含：《 (略) 区管委会“ (略) 区任职”报名表》正反打印（ * 式 * 份），本人近期免冠2寸彩色照片 * 张，身份证、户口本、毕业证原件和复印件（ * 式 * 份） (略) 《 (略) 学历证书电子注册备案表》彩色打印件（ * 式 * 份）、报考涉及的户口本原件和复印件（ * 式 * 份）、相关证明原件和复印件（ * 式 * 份）。

* 、资格审查?

(略) 区党工委、管委会安排人员对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条 (略) 专项审查。审查合格者由以上两人签字属实后 (略) 市社区党工委统筹纪检、 (略) 、综治、卫健、 (略) (略) 的联审环节。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。

* 、组织考试

1.笔试。笔试初定于 * 年1 (略) ，具体时间和地点以准考证为准。笔试采用 (略) ，总分为 * 分。按照岗位和考生不少于1：3的比例开考。在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位数， (略) 区管委会统 * 安排，相应调减招聘岗位计划。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、公文写作基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

2.面试。总分 * 分。根据笔试和加分项得到的成绩，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员（入闱人员中最后 * 名出现并列的， * 并入闱）。主要测试应试者的综合素质、工作能力和岗位适应性等。

3.加分项。

（1）中共党员（含预备党员），在总成绩上加1分；

（2）全日制本科毕业生，在总成绩上加1分； ?

（3） (略) 毕业生士兵，在总成绩上加1分；

（4）有社区（村）工作经验者，在总成绩上加1分。

以上 * 项需要报考人员提供有效证明，具体 (略) 、 (略) 区党工委认定。 (略) 累计加分，并在同等成绩下，优先考虑。

（5）全日制研究生及以上学历毕业生，免于考试，经考察合格，直接进入试用期

4.考试总分=笔试分数* * %+面试分数* * %+加分分数，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数 * 舍 * 入。

* 、考察与体检

根据考生总成绩，从高分到低分确定考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。 (略) 区党工委 (略) 区，根据群众、 (略) (略) 评价对 (略) 多方面综合考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（ (略) 发〔 * 号）和 (略) 。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按总分成绩从高到低依次递补。

* 、录用公示

根据考察情况， (略) 区党工委、管委会将通过会议集体研究确定录用任职人选及岗位。

拟任职人选及岗位确定后， (略) 区居 (略) 公示，公示期为7个工作日。公示结束后， (略) 区管委会与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。 (略) 区党工委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每 * 年签订 * 次。

本实施方案及其他 (略) 市社区党工委、管委会负责解释。

附件： (略) 区管委会“ (略) 区任职”报名表

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(略) 区管委会“ (略) 区任职”报名表