关于印发《九江市人才绿卡管理办法（试行）》的通知

(略) 委人才工作领导小组文件

九才字〔2022〕9号

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关于印发《 (略) 人才绿卡管理办法

（试行）》的通知

各县（市、区）委，市委各部门， (略) 各单位党组（党委）：

现将《 (略) 人才绿卡管理办法（试行）》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

(略) 委人才工作领导小组

2022年7月22日

(略) 人才绿卡管理办法

（试行）

为贯彻落实《 (略) (略) 人民政府印发〈关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）〉的通知》（九发〔2022〕8号）精神，结合实际，现制定本办法。

一、申报对象

1.全市引进的D类（省部级杰出人才）及以上人才；

2.全市企业和社会组织全职引进的E类（地市级领军人才）人才；

3.市级重大人才工程入选者。

申报对象人才分类评价认定标准按照《关于印发< (略) 人才分类评价认定办法>的通知》（九才字〔2022〕4号）执行。

二、申报条件

1.D类（省部级杰出人才）及以上人才应与用人单位签订三年及以上劳动合同或柔性引才协议；E类（地市级领军人才）人才应与企业和社会组织签订三年及以上劳动合同；

2.申报 (略) 参加城镇职工基本养老保险/城镇职工基本医疗保险/缴纳个人所得税/取得营业执照满6个月；

3.无违法违纪行为。

三、申报材料

1.《 (略) 人才绿卡申请表》（见附件1）；

2.申报对象身份证/社保卡；

3.申报对象到九江就业的，需提供劳动合同/柔性引才协议；申报对象到九江创业的，需提供营业执照；

4.申报对象的人才项目计划荣誉证书/学历（学位）证书/专业技术证书/技能等级证书等；

5.除D类（省部级杰出人才）及以上人才外，其他申报对象需提供城镇职工基本养老保险/城镇职工基本医疗保险缴费凭证，或个人所得税完税凭证。

四、有效期限

人才绿卡有效期间分为长期、5年和3年，从申报对象具备申领条件（原则上为行文日期或制证日期）之日起算，有效期满、申请对象退休（职）、发生违法违纪行为或与九江用人单位解除劳动合同（或柔性引才协议）自动失效。

1.A类（国际级顶尖人才）、B类（国家级杰出人才）人才绿卡长期有效；

2.C类（省部级领军人才）、D类（省部级杰出人才）人才绿卡有效期限为5年；

3.E类（地市级领军人才）人才绿卡有效期限为3年。

五、相应待遇

人才持本人有效人才绿卡，可享受以下待遇：

1.可申请每年一次免费健康体检。

责任主体：市卫健委（人事科）；联系电话：*。

2.可不限次数免 (略) 公办A级及以上景点。

责任主体：市文广新旅局（人事科）；联系电话：*。

3.可在九江火车站等享受出行候车VIP服务（其中A类、B类人才可带3名助手，C类人才可带2名助手，D类人才可带1名助手）。

4.《 (略) (略) 人民政府印发〈关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）〉的通知》（九发〔2022〕8号）相关的人才政策待遇。

六、申领程序

（一）网上申报。按照属地原则，申报对象/用人单位通过“赣服通”九江分厅人才服务专区对应所 (略) 上申报，并上传佐证资料。

（二）网上审核。成功提交后，流转至县 (略) 直主管部门初审，初审时限5个工作日。初审通过后， (略) 委人才办复核，复核时限5个工作日。

（三）网上公示。复核完成后，在“赣服通”九江分厅人才服务专区公示5天。

（四）自动制卡。公示无异议后，自动生成电子版“ (略) 人才绿卡”。

七、其他要求

用人单位应对申报对象实行动态管理和跟踪服务。申报对象丧失资格，应在3个工作日内向当地人才办报备，并申请取消申报对象电子版“ (略) 人才绿卡”。凡发现弄虚作假的，依法依规处理。同时，对负有责任的用人单位及申报对象，三年内不再受理其任何人才项目申报。

各县（市、区） (略) 直相关主管部门应加强跟踪服务，至少每年核查一次申报对象的资格条件。

本办法自发布之日起实施，由市委人才办负责解释（服务电话：0792-*、*）。

附件：1. (略) 人才绿卡申请表

2.归口部门责任主体及联系电话

附件1

(略) 人才绿卡申请表

备注：此表应在Word文档填好打印后，由申报对象本人签名，并经用人单位审核盖章后，扫描成PDF格式上传。

附件2

归口部门责任主体及联系电话

(略) 委人才工作领导小组办公室

2022年7月22日印发