警用设备维护一批（视频）招标公告

序号

评分项

权重

1

价格

≥20

2

(略) 分

≥55

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）

约10

专家打分

按照投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）

2

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

约5

专家打分

按照投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）

3

质量（完成时间、安全、环保）保障措施及方案

约10

专家打分

按照投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）

4

违约承诺

约5

专家打分

按照投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）

5

拟安排的项目负责人情况

≤5

专家打分

考察项目负责人职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。

6

拟安 (略) 成员（项目负责人除外）情况

≤10

专家打分

(略) 成员职称、学历（学位）、资格（资质）、工作经验（业绩）等，一般采取客观化评分。

7

项目拟使用的车辆（场地、工具、机器）情况

≤10

专家打分

考察拟使用的车辆（场地、工具、机器）情况（自有、租赁），要求提供发票（行驶证）等作为证明资料，一般采取客观化评分。

8

项目拟选用产品的成熟度及可靠性

≤5

专家打分

考察拟使用的产品（软件）情况，要求提供证书（如《软件产品登记证书》）等作为证明资料，一般采取客观化评分。

3

(略) 分

≤15

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

投标人资格情况及通过相关认证情况

≤5

专家打分

设置与项目相关的资格（认证）要求，一般采取客观化评分。

2

投标人同类项目业绩情况

≤3

专家打分

设置与项目相关的业绩要求，一般采取客观化评分。得分业绩必须具备用户出具的项目履约验收评价（评价为优秀或良好才给分）。单纯考察本地业绩的 (略) 设分值的50%。

3

投标人获奖（荣誉）情况

≤3

专家打分

设置与项目相关的获奖（荣誉）要求，一般采取客观化评分。

4

投标人纳税（营业收入、财务）情况

≤2

专家打分

考察投标人纳税（营业收入、财务）情况，一般采取客观化评分。单纯考察本地纳税（营业收入）的 (略) 设分值的50%。

5

投标人规模（员工人数）情况

≤1

专家打分

考察投标人规模（员工人数）情况（一般 (略) 保为准），一般采取客观化评分。单纯考察本地员工数量的 (略) 设分值的50%。

6

投标人自主知识产权产品（创新、设计）情况

≤4

专家打分

考察投标人在项目相关领域自主知识产权情况，一般采取客观化评分。

7

(略) 情况

≤2

专家打分

要求投标人就是否受 (略) (略) 罚作为得分依据；以投标人在投标文件中提供的承诺作为依据；若隐瞒情况虚假应标将被废 (略) 门处理。采取客观化评分； (略) 罚不得分。

4

(略) 分

≥5

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

(略) 点（场地）

≤3

专家打分

一般 (略) 点、 (略) (略) 分档评分。

2

项目完成（服务期满）后的服务承诺

≥2

专家打分

按照投标文件 (略) 横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。（部分情况下可采取客观化评分）

5

(略) 分

≤10

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

报价合理性

≤10

专家打分

考察内容：对照招标文件关于详细分项报价的要求，结合本项目完成（服务）期限要求和人员要求，考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数；评价为良得60%-80%分数；评价为中得30%-60%分数；评价为差不得分。

6

现场演示（讲标、答辩）部分

≤10

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

现场演示（讲标、答辩）情况

≤10

专家打分

(略) 演示（讲标、答辩） (略) 横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%分数，评价为良得60%-80%分数，评价为中得30%-60%分数，评价为差不得分；也可以设定客观条件， (略) 客观打分。 (略) 演示（讲标、答辩）情况，本项不得分。