PDF格式
Excel格式
Word格式
商品信息：
| 序号 | 商品名称 | 目录名称 | 数量/单位 | 单价(元) | 总价(元) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 就业创业公共服务平台信息化建设项目 | 其他计算机设备及软件 | 1/单 | *** | *** |
| 序号 | 评审内容 | 投标要求 |
|---|---|---|
| 1 | 资格要求 | 参加本项目的供应商，须具备《政府采购法》第 * 十 * 条规定的条件。并提供下列材料： ( * )拟参加本项目的供应商必须是在中华人民共和国境内注册的具有独立法人资格的法人及其他组织，企业具有营业执照、基本账户开户许可证。 ( * )潜在供应商需在 (略) (略) 上注册登记并备案；( * )参加政府采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明。 |
| 2 | 联合投标体 | 本项目拒绝联合投标体。 |
| 3 | 投标有效期 | 投标有效期 * 日。 |
| 4 | (略) 地点 | (略) 市 (略) (略) |
| 5 | 交付时间 | 签订合同后 * 个工作日. |
| 6 | 投标保证金 | 交纳 * 7元人民币，需在上传投标文件截止时间之前到达公 (略) 保证金账户，以到账时间为准。必须上传汇款凭证。 |
| 7 | 信用信息查询记录 | 投标供应商必须为未被列入“信用中国”网站 *** )、中 (略) *** )渠道信用记 (略) 人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严 (略) 为记录名单的投标人。提供相关证明材料。 |
| 8 | 小微企业声明函（若是小微企业，响应供应商自愿提供声明函） | 按照工 (略) 、 (略) 、发展改革委、 (略) 制定的《中小企业划型标准规定》的内容格式，响应供应商对照《中小企业划型标准规定》，如为小型微型企业，可以提供《小微企业声明函》，给予报价 * %的价格扣除优惠。大学生创办的小型、微型企业除提供《小微企业声明函》，还需提 (略) 站的登录名和密码。按要求上传证明材料。 |
| 序号 | 分值 | 招标文件商务要求 | 评审标准 | 评审选项 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3 | 投标文件的规范性 | 投标文件按照制作规范、内容准确、详实等方面。 | 优秀(3分) 良好(2分) * 般(1分) |
| 2 | 5 | 认证证书 | 投标供应商具有软件系统或平台的开发能力，供应商的营业执照经营范围应具有软件开发的经营项，每出具其他 * 项软件著作权，可获得加分。 | 提供 * 项软件著作权(5分) 提供 * 项软件著作权(3分) 提供 * 项软件著作权(4分) 提供 * 项软件著作权(2分) 提供 * 项软件著作权(1分) 未提供(0分) |
| 3 | 4 | 售后服务体系 | 投标供应商拥有专业技术人员提供服务， (略) 实 (略) 服务响应（确保2小时内 (略) ），1年售后免费技术支持等， (略) 要求 * 年的加1分，最多加2分。 | 满足要求(2分) 满足要求并且售后免费技术支持2年(3分) 满足要求并且售后免费技术支持3年(4分) |
| 4 | 3 | 本地售后机构 | 投标人能够提供本地化服务， (略) 市内有服务机构的得3分， (略) 省内其他地区具有服务机构的得1分，其余不得分。 注：须提供注册地 (略) 或分公司营业执照，房屋租赁合同（需提供产权证复印件）或房屋产权证书在投标文件中附相应的复印件加盖公章。营业执照、房产证明材料原件开标时提供，不提供原件者不得分。 | (略) 市内有服务机构的得(3分) (略) 省内其他地区具有服务机构的得(1分) 不能提供本地化服务得(0分) |
| 5 | 5 | 企业相关资质 | (略) 商具有《 (略) 技术企业认定证书》，提供相关证明文件复印件并加盖公章。 | 投标供应商提供《 (略) 技术企业认定证书》得(5分) 未提供(0分) |
| 品目 | 序号 | 配置 | 招标文件技术参数要求 | 加减分标准 | 评审选项 |
|---|---|---|---|---|---|
| 就业创业公共服务平台信息化建设项目 | 1 | 就业创业公共服务平台 | 该平台旨在为入驻企业和求职者搭建 * 整套招聘与求职的服务平台，包含 * 端、分别为：微信小程序客户端、公众号应用客户端和PC管理端。要求微信小程序与公众号应用客户端数据互通、内容相同，支 (略) 菜单直接跳转两端对应页面，企业和求职者使用简便直观，可快速实现招聘与求职功能。要求PC管理端可实现分权分角色管理，管理人员可以通过管理端实现全平台管理操作。要求系统支持常规招聘模式，实现快速建立专业、稳定、方 (略) 络招聘管理平台。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) |
| 2 | 就业创业公共服务平台 | * 、★微信小程序（个人、企业客户端）要求使用采购人主体申请“微信小程序”，与现有公众号关联，并可通 (略) 菜单进入小程序。小程序平台具体功能要求如下：首页要求首页包含： (略) 快捷入口、广告轮播图、搜索、公告、推荐企业、最新岗位、急 (略) 导航栏等模块。推荐企业、最新岗位和急聘职位 * 个模块为快速列表切换模块。底部导航栏，包括首页、找工作、招人才和我的， * 个功能页导航按钮。找工作页要求该页面包含：搜索、列表筛选工具栏、职位列表、底部导航栏等模块。其中，要求列表筛选工具栏包含地区、薪资、经验和更多 * 个筛选功能，可按照地区分类、薪资待遇、工作经验和其他特殊分类来快速筛选职位列表，帮助求职 (略) 需要职位。招人才页要求该页面包含：搜索、列表筛选工具栏、简历列表、底部导航栏等模块。列表筛选工具栏应包含地区、经验、学历和更多 * 个筛选功能，可按照地区、工作经验、学历和其他分类来实现快速筛选简历列表，帮助企业招聘人 (略) 需人才简历。登录注册页要求首次进入平台切换到“我的”页面跳转至“登录注册”页面，该页面中包含注册帐号功能和登录功能。要求注册方式为手机号验证码注册，成功后注册者可以收到提示注册成功的短信，内容中包含注册者的帐号和默认产生的密码。要求登录方式分为“手机号密码登录”和“手机号加验证码登录”两种登录方式。登录成功后，需要选择使用者类别“个人”或“企业”，完善个人或企业资料后自动跳转至“我的页”，即“ (略) ”或“ (略) ”。要求平台缓存登录信息，后续打开自动完成登录。我的页要求该页面可根据登录帐号类别显示为“ (略) ”或“ (略) ”。 (略) 要求：包含角色切换、个人信息预览、刷新简历、简历完善度（可进入继续完善简历）、简历被关注、已申请职位、邀请面试、隐私设置、求职管理、收藏关注、帐号管理、意见反馈、 (略) 和退出帐号等功能模块，全部模块可点击进入详细功能页或完成对应功能。 (略) 要求：包含切换角色、企业信息预览、发布职务、刷新职位、收到的简历、面试邀请、已下载简历、收藏的简历、职位管理、企业管理、企业认证、帐号安全、微海报、微信招聘、意见反馈、消息和退出帐号等模块，全部模块可点击进入详细功能页或完成对应功能。企业详情页要求可通过点击首页“推荐企业”列表中企业，进入到对应企业的“企业详情页”，该页面需要展示对应企业的企业信息，包含企业名称、人证状态图标、企业具体信息、公司介绍、公司地址和在招职位等信息，并 (略) 关注、转发等操作。职位详情页要求可通过点击职位列表中的职位，进入到对应职位的“职位详情页”，该页面需要展示对应职位的名称、薪资标准、 (略) 在地区、距当前位置距离、岗位要求、需要人数、福利待遇、职位描述、 (略) 信息等，并包含关注和推荐当前职务的功能。 (略) 应包含“电话”和“申请职位”功能按钮，可点击“电话”按钮直接跳转到手机电话页并获取职位联系电话，点击“申请职位”可投递简历。简历详情页要求可通过点击简历列表中简历，进入到对应简历的简历详情页，该页面需要展示求职者的个人简历信息，包括照片、姓名、年龄、学历、工作经营、求职意向、联系方式、自我介绍、教育经历和其他个人情况信息等。 (略) 应包含“电话”和“下载简历”按钮，可实现获取求职者手机号后跳转到手机打电话页和下载简历的操作，下载完成后的简历才可以看到求职者更详细的个人信息，且要求只有已认证的企业 (略) 下载简历操作。个人简历编辑页要求个人帐号可通过“ (略) ”对应功能入口进入简历编辑页完善个人简历，其中简历内容包含个人基本资料（个人信息等必填项）、求职意向（必填）、教育经历（必填）、自我介绍、工作经历、培训经历、项目经历、获得证书、语音能力、我的特长和我的作品，共 * 个填写模块，可分别填写和编辑管理，要求完成“必填项”内容填写并保存成功后才可进入“ (略) 页”，并显示当前简历完成度（百分比），通过点击简历完成度功能入口可进入“简历编辑页”继续完善简历。企业信息管理页要求首次登录企业类型帐号将自动跳转至企业信息管理页，完善企业信息。其中必填内容包括企业名称、企业性质、所在地区、 (略) 业、联系人姓名、联系电话和联系地址等信息，联系人和联系电话可以选择是否公开。页面还应包括企业其他信息填写项，如企业LOGO、企业规模、简介、福利、邮箱等等。 (略) 必填项后“保存成功”可 (略) 页面，在“ (略) 页”中选择“企业管理”可回到企业信息管理页，继续完善或修改企业信息。企业认证页要求该页面为企业认证信息填报页，完善企业信息并保存后，在“ (略) ”中可通过“企业认证”功能入口进入该页面，可选择手机本地企业营业执照扫描件上传，并需要在页面提示上传文件格式和限制上传大小。上传后由管理后台审核，审核通过该企 (略) 发布职务等其他操作。企业海报和H5宣传功能要求平台具备“企业海报”和“H5宣传页”功能，入驻并审核通过的企业，可通过“ (略) ”中对应功能入口进入，发布“企业海报”和“企业H5彩页”来推广企业介绍和招聘职务等信息。站内信功能要 (略) 内信功能，管理员可通过管 (略) 内通知，并可指定企业或个人接收，企业和个人可以通过“ (略) ”和“ (略) ”内的功能入口进入对应 (略) 内信。 (略) 滚动栏目， (略) 标题， (略) 文章， (略) 并发布。关键字搜索要求首页、找工作、招人才 * 个主页面中加入“关键字搜索”工具栏，可选择“搜职位”或“搜简历”进行关键字搜索，让使用者可以快速筛选出自己要找的职位或简历。 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 3 | 就业创业公共服务平台 | * 、★公众号应用客 (略) 分平台可与现有公众号对接，可实现点 (略) 菜单跳转至手机触控端。“公众号应用客户端”全部页面和功能需求与“ * 、微信小程序” * 致。全部内容与微信小程序端互通，帐号及企业、个人信息互通，登录方式与小程序端相同（手机号+密码或手机号验+证码），实现双移 (略) 数据打通。 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 4 | 就业创业公共服务平台 | * 、★PC管理端★管理端要求支持与 (略) 市 (略) (略) 现有业务平台对接接入。“PC管理端”应包含9个主功能模块，分别是登录、首页、企业、个人、内容、移动端、统计报表、工具和系统。需要实现平台管理员分角色、分权限管理，可以通过使用不同角色权限帐号 (略) 管理操作（根据角色权限区分管理端可操作内容）。具体功能模块需求如下：登录页要求进入平台必须先通过登录页登录，管理员通过分配的管理帐号和密码登录进入管理端，每次登录操作需有人机校验步骤配合。首页要求登录完成后自动跳转至管理端首页，首页需要展示平台统计数据信息，其中需包括：今日/昨日新增个人会员个数、新增简历、简历刷新次数、新增企业会员、新增职位、简 (略) 载量、待审核职位、待认证企业、举报信息、待审核简历、意见/建议和近 * 天注册趋势折线图等统计信息展示。首页导航栏需包含8个主模块导航按钮、当前登录帐号角色名称显示和退出登录操作按钮，可实现切换和跳转到对应功能页及退出功能。企业管理模块该模块应包含职位管理、企业管理、企业会员、企业风采、企业设置、业务管理、面试邀请、简 (略) 载、帐号注销申请和帐号迁移记录，共 * 个功能页。职位管理页要求该页面以列表形式按照职位发布时间先后顺序显示职位，管理员可以根据职位的有效状态、审核状态、服务到期、推广类型、添加时间、 (略) 筛选；可 (略) 单独管理，进行编辑、日志、发消息、删除操作；可以批量管理职位， (略) 审核、刷新、删除、导出、 (略) 操作；可以按照职位名、公司名、职位ID、公司ID、会员ID、手机号搜索相应职位。企业管理页要求以列表方式按照企业信息刷新时间先后顺序展示入驻企业，管理员可以根据企业认证、企业等级、注册时间、等级到期等 (略) 筛选；列表中显示企业认证、创建时间、刷新时间、企业等级、在招职位数量等信息；可 (略) 单独管理，进行编辑、日志、统计、发消息、帐号迁移操作；可以批量管理企业， (略) 认证企业、设置顾问、导出、 (略) 、刷新、删除操作； (略) 名、公司ID、会员名、会员ID、地址、电话搜索相应企业。企业会员要求以列表形式按照会员注册时间顺序显示，可以查看会员日志、统计、编辑会员信息、发消息，也可以添加会员、删除会员，可以通过筛选条件和搜索工具栏快速定位会员信息。企业风采要求对企业上传的风采图片在此页面单独审核，可按照审核状态和 (略) 筛选；可对添 (略) 管理和删除操作， (略) 批量审核、删除操作；可按照公司名、公司ID、图片ID、 (略) 搜索相应图片信息。企业设置企业设置功能页应包含板块：基本该板块应包含基本设置、显示设置、查看联系方式设置、其他设置等方 (略) 设置。对企业上传资料文件大小、企业创建职务最多数量、职务及风采图片审核显 (略) 设置操作。认证/审核认证/审核板块中应可以对审核状态、认证两方 (略) 设置，分别对企业修改资料后认证状态、已认证企业修改职位后认证状态的 (略) 设置，对强制企业认证手机和 (略) 选择设置。企业等级企业等级设置里应设置对应等级可发布的职位数量、下载简历点数、可下载简历数、每日刷新职位次数，该等 (略) 企业与等级设置中限制数量 * 致。搜索管理员可对职务 (略) 相关设置。顾问管理要求在此页面中管理员可以创建添加企业管理顾问， (略) 可给不同企业分配管理顾问。业务管理业务管理功能页应包含板块：企业等级要求在该板块中管理员可以对 (略) 管理设置，各企业列表方式展示，页面应提供快速筛选和搜索 (略) 筛选和搜索操作。企业推广业务管理的企业推广界面上方应展示提示信息方便管理人员使用，通过添加推广方案可对各企业发布的 (略) “置顶”和“急聘”推广操作。添加的各推广方案应可查 (略) 修改/删除操作。面试邀请要求管理员可以在该 (略) 有企业发送的面试邀请记录，也可以按条件筛选查看任 * 企业的面试邀请记录。简 (略) 载要求管理员可以在 (略) 有简历的下载记录， (略) 名称、简历姓名来搜索查看下载记录。帐号注销申请要求管理员可以在该页面查看、处理申请注销的会员记录。帐号迁移记录要求管理员可以在 (略) 有帐号迁移的记录，也可以按条件搜索查看迁移记录。个人管理模块该模块应包含简历列表、附件作品、个人会员、个人设置、业务管理，共5个功能页。简历列表简历列 (略) 简历和照片简历两个列表，可根据可见状态、审核状态、简历照片、创建时间、刷新时间、排序方式筛选查看简历； (略) 日志、统计、点评、发消息操作； (略) 批量审核、刷新、删除、导出、导入操作；可按照姓名、简历ID、会员ID、电话、地址搜索相应的简历。附件作品该功能页与企业管理中的“企业风采”功能操作相同，要求对个人上传的附件作品图片在此页面单独审核，可通过点击不同的审核状态和添加时间来筛选附件作品；可对 (略) 管理和删除操作；可批量对 (略) 审核图片和删除操作；可按照简历标题、简历姓名、简历ID、图片描述查看相关附件作品。4.3个人会员要求个人会员按照注册时间先后顺序列表方式显示，可以根据会员的验证类型和注册时间 (略) 筛选；可 (略) 单独管理，进行日志、统计、编辑、发消息操作；可以按照用户名、UID、email、手机号搜索相应会员信息。个人设置个人设置功能页应包含板块：基本要求该板块中可以对每天允许申请职位数、申请职务要求简历完整度、上传简历照片大小和每天刷新简历次数等 * 系列 (略) 设置。审核/认证要求该板块中可以设置“修改简历后审核状态”变化情况。搜索要求该板块中可对简历 (略) 相关设置。业务管理业务管理页面中，应可以管理个人推广内容，管理员可以通过添加推广方案来对 (略) 简历置顶和添加醒目 (略) 推广操作。 (略) 管理、消息和帐号申诉管理3个功能页。 (略) 管理功能页应包含板块： (略) 按照添加日期先后顺序以列表方式显示， (略) ； (略) 修改、添加、删除和批量删除操； (略) 。 (略) ，可填写公告的标题、所属分类、内容，公告标题要求可以切换字体颜色，公告内容要求使用标准文 (略) 编辑排版。消息该功能页应为系统消息发布功能页，可 (略) 内消息，消息 (略) 会员，也可以指定企业或个人定向发送。帐号申诉该页面中应显示帐号申诉信息列表， (略) 理状态、添加时间 (略) 筛选；可以对 (略) 单独管理，进行删除操作；也可以批量管理申诉信息， (略) 理和删除操作。移动端模块要求该模块为移动客户端（微信小程序和公众号应用端）配置模块，可对移 (略) 参数配置、背景色设置和Logo上传操作，同时可编辑和上传首页广告轮播图。统计报表模块要求统计报表模块包含统计概览、求职分析、岗位分析、企业信息和趋势分析，共5个功能页面。统计概览要求该页面中 * 共展示 * 个板块，求职新增曲线图、岗位新增曲线图、个人信息-工作经验和个人信息-学历的饼状图。求职分析要求该页面中可以按照月份范围和年份对比查询性别、学历、工作经验的柱状分布图。岗位分析要求该页面中可以按照月份范围和年份对比查询学历和工作经验的柱状分布图。企业信息要求该页面中可以按照月份范围和年份对 (略) 规模的柱状分布图。趋势分析要求该页面中可以按照月份范围和年份对比查询求职人数和职位数的折线分布图。工具模块该模块为管理端缓存清理工具模块，可以选择性清除数据、模板、日志、页面的缓存。系统模块系统模 (略) 站管理员、安全设置、分类管理和系统日志，共4个功能页面。网站 (略) 站管理员帐号、密码，并分配角色。安全设置该功能 (略) 登录验证码配置、禁止IP设置和关键词过滤设置等操作。分类管理分类管理功能页应包含板块：地区分类地区分类界面中应可设置平台默认地区，可以单独对 (略) 添加子类、修改和删除操作。职位分类要求该板块中可以设置职位层级（2/3级），可以单独对 (略) 添加子类、修改和删除操作。专业分类要求该板块可以单独对 (略) 添加子类、修改和删除操作；其他分类组要求该板块 (略) 业、企业性质、月薪、职位性质、学历、工作经验、企业规模等 * 系列平台操作默认使用的分类组，并应可以进入对应分类组中增加、修改和删除子分类。系统日志要求该功能页为会员操作日志展示页面，可以根据会员类型、创建时间、日志类型的不同来筛选日志信息；可以通过输入职位名、会员名、UID来搜索相关日志信息。 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 5 | 就业创业公共服务平台 | * 、★兼容性平台要求采用开放式架构，可提供标准接口与 (略) 市 (略) (略) 其他业务系统或者第 * 方 (略) 对接，便于业务扩展。（提供 (略) 市 (略) (略) 系统或平台对接支持证明函） | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 6 | 人脸考勤综合管理平台 | 要求通过人脸考勤综合管理平台的建设，实现对全市（县）级的培训学员的出勤和培训老 (略) 管理，及时发现问题、及时指导解决问题，保证就业创业技能培训的顺利开展。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 7 | 人脸考勤综合管理平台 | ★要求具备灵活的考勤规则设置的能力，针对不同的培训机构不同的考勤时间，可设置不同的考勤规则满足特征化需求。要求具备异常考勤调整的能力， (略) 分学员和老师需要请假、调休、班次调整、异常调整等情况，可 (略) 直接调整。要求具备自动统计各类考勤报表的能力，考勤报表数据应当准确有效，可自动结合排班要求、考勤规则、异常调整等多方面因素，无需人为介入核验。系统要求采用开放式架构，可提供标准接口与 (略) 市 (略) (略) 其他业务系统或者第 * 方 (略) 对接，便于业务扩展。（提供 (略) 市 (略) (略) 系统或平台对接支持证明函） | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 8 | 人脸考勤综合管理平台 | 要求具备查看考勤状态的能力， * 方面对管理者而言，可以知晓学员的出勤状况，以便于管理，另 * 方面对于学员而言可以知晓自己的考勤状态，以便及时申请调整。要求具 (略) 有考勤记录、调整记录的能力，并可根据不同的条件实时查询，用于考勤管理及历史事件的追溯。要求支持人员开卡；支持挂失、解挂、退卡、换卡、绑定生物凭证等卡片操作； 要求支持特殊卡（残疾人卡、黑名单卡、胁迫卡、超级卡）、多重认证、首卡常开、反潜回、多门互锁等应用；要求支持门禁事件订阅、查询和联动；支持门禁设备图上监控；支持人员出入事件和设备事件查询；要求支持人员出入实时事件投屏；要求支持门禁权限配置和下发；支持卡（含身份证）、人脸、指纹、卡密码等凭证单独或组合使用的认证方式； 要求支持通过刷卡、指纹、人脸多种方式考勤；要求支持考勤管理及考勤数据分析、报表展示；要求支持普通班、工时班、签到班的班组管理模式。要求支持假期排班模式。 (略) 门、个人导出考勤数据、统计数据。要求支持人员信息批量导入（含照片）要求与前端考勤机的交互，存储容量≥5万条（含照片）要求支持人员照片前端考勤机采集。要求支持的前端机辨认率/误识率/辨认速度：> * %/<0.1%/≤1s。要求支持的前端机1：N人脸比对时间≤0.5s/人。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 9 | 视频监控管理平台 | 要求通过视频监控管理平台的建设，实现对全市（县）级的培训机构、中心、教室、培训学员、培训老师的远程监督和管理，及时发现问题、及时指导解决问题，保证就业创业技能培训的顺利开展，保障就业创业技能培训管理平 (略) 。要求支持对设备在线率、录像状态、视频质量等 (略) 统计，生成报表；大屏控制：要求 (略) 1/4/9/ * / * 分屏、拼接、开窗、窗口漫游的操作，通过客户端支持电视墙开窗后支持分割，并可将大屏分屏配 (略) 景；视频分辨率：8M/5M/3M/ * P/UXGA/1.3M/ * P；？支持C/S和B/S客户端操作。可通过WEB页面实现权限管理、配置管理、设备参数设置、状态监测、录像查询回放等，方便随时随地的系统维护管理。要求支持通过客户端和WEB浏览器远程实时监控，实时图像预览：应能按照指定设备、 (略) 图像的实时预览，支持预览图像的显示、缩放、图像连续抓拍、抓拍（含逐帧）和录像，支持抓拍图片回放点播及添加备注信息，支持多画面分组轮巡显示预览，支持电子放大功能；要求支持数字矩阵硬解码和软解码输出到电视墙上显示。可以按照指定设备、通道、时间、报警信息等要素检索历史图像资料并回放和下载；支持即时回放，支持不同录像录像同步回放；应能支持回放图像的缩放显示，回放时能够对 (略) 剪辑和备份。要求支持按通道、时间、录像类型、告警事件、存储位置、智能信息等组合条件来检索数据； | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 大数据可视化平台 | 该平台是针对现有系统数据的整合，针对快速积累的培训人员考勤数据、招聘平台的招聘数据数据、各个培训机构监控数据，通过数据库整合以及数据分析手段，将已有数据整理、统计、分析。将数据以最直观的 (略) 展示，方便用户直观阅读。 (略) 理整合成图表形式展示，数据支持实时更新。 * 、★数据源要求支持就业创业公共服务平台数据信息要求支持视频监控管理平台信息要求支持查看视频监控管理平台数据信息要求支持 MYSQL、SQLSERVER 等主流关系型数据库 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 大数据可视化平台 | * 、驾驶舱采用组件化操作理念， (略) 、 (略) 、tab 布 (略) 方式，支持轮播显示，支持组件的共享、复用、叠加、动态隐藏等，通 (略) 的合理搭配，可以轻松实现多维度分析驾驶舱；同时，还支持在 PC、手机、大屏等多种终端设备上自适应展现 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 大数据可视化平台 | * ．自适应支持报表横向纵向自适应页面大小展现，提供多种自适应逻辑设置，支持表格字体自适应，支持图表页面在PC、手机、大屏等多种终端显示无误。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 大数据可视化平台 | * 、图表类型提供基于最新 HTML5 技术自主研发的动态图表，具有极其流畅的动画效果和高度自定义的展现设计，包括但不限于柱形图 、折线图、玫瑰饼图 、面积图、散点图、力学气泡图、雷达图、股价图、仪表盘、全距图、甘特图、圆环图、地图、词云图、流向图、框架图、漏斗图、矩形树图等，图形支持 * 维和 * 维展示提供具备3D动画及自动播放效果的大屏可视化图表，动态效果播放时还能自动触发其他组件数据跟随联动统计图标题支持动态和静态两种；支持图表的自定义图形填充，例如可将自 (略) 柱状图的填充 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 大数据可视化平台 | * 、驾驶舱展示数据招聘平台信息可视化：要求支持展示招聘平台注册总人数要求支持展示注册人数趋势图要求支持展示企业入驻数量要求支持展示在招职位数量要求支持展示热门招聘职位类别要求支持展示热门招聘职位前十展示考勤数据可视化：要求支持展示各校区考勤数据统计要求支持展示各校区考勤率要求支持展示实时进出记录要求支持展示各校区考勤率比要求支持展示各校区在校培训人员数量要求支持展示各校区总计培训人员数量监控数据可视化：要求支持展示展示指定监控点视频， (略) 筛选要求支持展示显示在线监控点数量和监控点总量。要求支持展示监控大屏，同时显示 * 个监控点以上的视频，监控点可以编辑。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 中心端服务器 | 服务器应不低于如下参数： * .2GHz)×2/ * G DDR4/ * G * K SAS×4（RAID_ * ）/SAS_HBA/1GbE×2+ * GbE×2/Win Svr * 简中标版/ * W(1+1)/2U/ * DIMM规格：不大于2U双路标准机架式服务器CPU不少于：2颗Xeon Silver * （ * 核，2.2GHz）内存不小于： * G*4 DDR4， * 根内存插槽，最大支持扩展至2TB内存硬盘不小于：4块 * G * K 2.5寸 SAS硬盘，最高可支持 * 块3.5寸（兼容2.5寸）热插拔SAS/SATA硬盘阵列卡：应支持RAID 0/1/ * PCIE扩展：最大可支持6个PCI (略) 口不小于：2个千兆电口,2个万兆光口其他接口不少于：1个RJ * 管理接口，4个USB 3.0接口，1个VGA接口机箱规格不大于： * .8mm(高)x * mm(宽)x * .8mm(深)操作系统：Microsoft Windows Server * (略) 免费整机保修 (略) (略) 服务承诺函。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 中心端LCD拼接屏 | LCD显示单元为：不小于 * 寸超窄边液晶屏；物理分辨率达到 * ，响应时间≤8ms。LCD显示单元物理拼缝≤3.5mm，亮度达到 * cd/㎡，对比度达到 * :1，图像显示清晰度≥ * TVL，亮度鉴别等级为 * 级。LCD显示单元接口不少于：VGA×1，HDMI×1，DVI×1，BNC×1视频输入接口，具备RJ * ×2，USB×1，红外*1控制接口输出接口不少于：VGA×1，DVI×1，BNC×1为保护环境要求，液晶拼接屏需满足中国电器电子产品有害物质限制使用的要求 液晶显示单元具有色坐标 * 致性，根据CIE * 标准色度系统，液晶显示单元色坐标误差在±0. * 以内。液晶显示单元的风扇具备良好的散热效果，风扇散热性能≥ * %。液晶显示单元客户端具备能力集收集、设备工作状态展示功能。液晶显示 (略) * 小时， (略) 温度≤ * ℃，边 (略) 温差≤ * ℃。LCD显示单元可在海拔最高 * 0ft高度，- * 到 * ℃环境中存储 * .5小时。液晶显示单元具有帧宽度调节技术，通过调节画面宽度，解决输入信号 * 周黑边问题。LCD显示单元采用超宽视角液晶屏，视角可达 * °。屏幕漏光度小于等于0. * cd/㎡，可抵抗太阳光等强光干扰,照度在 * KLux能正常工作。LCD显示单元内置黑白精显模式，可将彩色信号转换成黑白灰度模式并提高图像细节辨认能力。LCD显示单元需支持7色独立调整、精确色彩控制、肤色校正功能。 (略) 理引擎支持、RGBCMYF * 种颜色亮度(IBC)、色调(IHC)、饱和度(ICC)独立调整。显示 (略) 家自带的自动校色系统，不需要人工参与自动 (略) 色彩属性 * 致性校准。显示器色温可以以 * K为单位，在 * K至 * 0K之间调节。液晶单元具备倍增畅显功能,可将输入的 * / * 帧图像转成 * / * 帧输出,使图像更加流畅LCD显示单元支持边缘屏蔽功能，智能去除黑边功能，可消除显示终端上存在的黑边，及因拼缝带来的图像变形；LCD显示单元通过调整γ曲线，使得实际γ曲线更为平滑且更为准确，从而提升显示设备的显示效果。LCD显示单元采用2mm金属结构件，3m辐射范围值在 * db以内，保 (略) 于安全值， (略) 设备3V/m的电磁干 (略) LCD显示单元支持U盘点播，内置MPEG、JPEG和RealMedia解码器，支持点播U盘、移动硬盘中的视频、图片、音频或文本资源。视频：支持TS、3g2、avi、mkv、mov、mp4、mpg、tp等文件。音频：支持mp3、wma、m4a、wav、aac等文件。图片：支持jpg、bmp、png等文件。文本：支持txt文件。 (略) 免费保修。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 中心端LCD拼接屏 | ★液晶拼接屏必须采用整机设计，严禁使用飞线屏（供货时如果发现飞线屏，业主有权取消中标资格），显示屏具备完整后壳，不得以支架或挡板替代，无任何裸露在外的电路线，整体美观大方，而且产品符合检测规范，可提供国家级检测机构出具的检测报告里的样品照片佐证。LCD显示单元支持HDTVI同轴高清视频信号，带 * 入 * 出环通接口。支持分辨率： * 0Hz/ * Hz、 * 5Hz/ * Hz、 * 5Hz/ * Hz。用户可以选择显示默认开机LOGO、定制开机LOGO、不显示LOGO。用户可以任意定制LOGO而无需升级软件,而且具有LOGO拼接技术，可设置 * * * ，具有自然拼接模式；能实现开机LOGO拼接及开机高清底图拼接。LCD显示单元支持自动镜像功能，可以实现显示内容（视频、文本等）镜像、OSD菜单的自定义0- * °旋转。液晶显示单元支持0- * 、 * - * 两种颜色空间调节，可调整不同HDMI信号源达到最优显示效果。LCD显示单元具备智能光感护眼功能,液晶单元可自动识别环境光强弱,根据环境光变化调节屏幕亮度。 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分)无效投标 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | LCD拼接屏支架 | 支架应采用优质冷轧钢板保障质量的源头；表面应采用静电喷塑工艺，喷塑固化温度 *** 度，涂层厚度 * - * 微米，对高防腐要求产品还可选择阴极电泳底漆工艺，防腐耐锈。户外支架外观 (略) 景选择如冷板、SUS * 、SUS * 、铝塑板、铝单板等材料， (略) 理方式可选户外塑粉、喷漆、氟碳漆等工艺。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | LCD拼接屏底座 | * 周包边支持扩容支架应采用优质冷轧钢板保障质量的源头；表面采用静电喷塑工艺，喷塑固化温度 *** 度，涂层厚度 * - * 微米，对高防腐要求产品还可选择阴极电泳底漆工艺，防腐耐锈。户外支架外观 (略) 景选择如冷板、SUS * 、SUS * 、铝塑板、铝单板等材料， (略) 理方式可选户外塑粉、喷漆、氟碳漆等工艺。 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 线缆 | 拼接屏专用HDMI高清电缆、COM口控制线缆 | 负偏离(-1分) 得基础分(0分) 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(-1分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) |
共 * 条，当前1/4页 1234下页末页 |
| 序号 | 供应商 | 提问时间 | 提问内容 | 回复内容 |
|---|
京公网安备 11010802042560号